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职业发展

    嘉力电气以奋斗为本,重视员工职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间。为员工设计了多种职业发展通道,即技术跑道、管理跑道、业务跑道通道。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行发展,成为某一领域的专家;也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式,横向拓展职业领域。

薪酬福利

    嘉力电气致力于为员工提供行业内富有竞争力的薪酬,并提供一系列的福利实现员工工作与生活的平衡。

工资奖金

    根据岗位和能力确定员工工资水平,并适时进行调薪;根据员工绩效表现,在年度内根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。

员工福利

        1、保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金);并统一为员工提供商业意外保险。

        2、假期福利:公司为员工提供公休假日、年休假、婚假、产假、陪护假等假期。

        3、团队凝聚力费用:专门款项用于部门及跨部门沟通。

        4、劳保用品:每季度给员工发放劳保用品。

  

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